崗位職責：
1、負責全面主持公司經營管理工作，制訂公司總體發展戰略；編制、審定公司年度生產經營實施計劃及中長期發展規劃，制定公司奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業規模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強。
2、負責公司核心團隊建設，落實組織結構，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并落實職責、權限；審定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、規章、條例、薪酬、激勵分配方案不斷推行企業標準化、流程化建設。
3、負責公司年度經營成本管控，主持年度經營預算的擬定、調整、審核工作，根據公司經營合理分配預算；按財務制度規定，審批公司各項費用。
4、負責指導、檢查、督促和協調各職能部門工作，對各部門工作中出現的問題進行及時整改；并主持公司各項重點經營會議。
5、負責進行技術革新，不斷挖掘團隊技術潛能、持續提升改造和新產品開發，對重大改進項目的執行進行監督，不斷提高企業技術核心競爭力。
6、負責維護企業與政府平臺及客戶的良好關系，樹立良好企業形象。
崗位要求：
1、38～55歲，大學本科以上學歷，企業管理、工商管理、等相關專業。
2、5年以上制造業同崗位管理經驗。
3、熟悉現代化企業經營管理模式及經驗，熟練掌握業務流程。
4、了解相關質量管理體系：CCC、ISO9001等。
4、具有優秀的領導能力、執行力、出色的人際交往和社會活動能力。
5、善于策劃、組織、協調，具有較強的感召力和凝聚力。